关于建筑工伤误工费的计算，《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第七条已明确规定可作为法律依据。该法条指出：“误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据医疗机构证明确定；因伤致残持续误工的，计算至定残日前一天。固定收入者，按实际减少的收入算；无固定收入者，按最近三年平均收入计算，无法举证的，参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工平均工资计算。”结合建筑工伤情形，建筑工人误工时间以医疗机构证明为准，构成伤残持续误工则算至定残前一天。收入方面，有固定工资的按实际减少收入计每日误工费；无固定收入的，先查最近三年平均收入，无法证明的参照当地建筑行业上一年度职工平均工资确定。
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计算和处理建筑工伤误工费时，存在影响结果的特殊情况：
1、无固定收入且无法证明近三年平均收入：不能按实际收入算，需参照受诉法院所在地建筑行业上一年度职工平均工资。若工人实际收入高于行业平均，误工费会减少；若低于行业平均，赔偿可能略高。
2、用人单位未参保：误工费等赔偿由用人单位承担，而非工伤保险基金。索赔对象变为用人单位，若其经济不佳或恶意拖欠，工人需通过协商、劳动监察投诉或仲裁维权，获赔难度可能增加。
3、因伤致残持续误工：误工时间可计算至定残前一天，比一般情况更长，总金额会增加，但需做伤残鉴定确定定残日，增加了索赔的程序和时间成本。
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建筑工伤误工费索赔存在法律风险点：
1、证据不足风险：若无法提供充分收入证明（如工资流水、劳动合同）和误工时间证明（如医疗机构休假证明），误工费可能无法准确计算，导致赔偿偏低。例如，某建筑工人仅靠工友口头证言证明收入，无书面记录，法院可能参照当地最低工资标准计算，远低于其实际收入。
2、诉讼时效风险：人身损害赔偿诉讼时效为一年，自知道或应当知道权利被侵害之日起算。若超过时效起诉，对方可能以时效已过抗辩，导致无法获赔。比如，工伤发生两年后才索赔，法院可能驳回请求。
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建筑工伤误工费金额不固定，需结合具体情况确定：
有固定收入的，按实际减少的收入计算，即根据停工治疗期间实际被扣减的工资确定每日金额。
无固定收入的，按最近三年平均收入计算；无法举证的，参照受诉法院所在地建筑行业上一年度职工平均工资计算。
因伤致残持续误工的，误工时间算至定残前一天，再结合上述收入情况计算每日误工费并乘以天数，得出总金额。

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